刚怀孕辞急工可以不扣工资吗?

更新时间:2012-09-06 15:03:52人浏览
问题描述:
我在的厂因有辐射,想辞工他不批怎么办?工资又该怎么算??没有签劳动合同
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。依法提出解除劳动关系不需单位同意,可要求足额支付工资。在少数几种法定情况下,无需提前通知并可争取补偿金等款项。
2012-09-03 22:10:02
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
书面通知用人单位,因未签劳动合同或未买社保,单方解除劳动合同。工资按实际劳动计算,还可以争取双倍工资差
2012-09-06 15:03:52
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
提前一个月书面可以提出辞职,不需要批准。
2012-09-04 09:52:27
邵志芳律师
服务地区-广东深圳
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
2012-09-03 21:23:58
孙志强律师
服务地区-广东深圳
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额补偿,辞职提前一个月书面提出辞职申请即可
2012-09-03 17:51:23
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
没签合同可以随时辞职,还可以要求双倍工资。有上班的时间都得计算工资。
2012-09-03 17:17:07
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
劳动是每个公民的权利,公司不能强迫别人劳动,一般提前三十天通知即可以解除劳动关系,如果有特殊情况,建议先通知,然后请假
2012-09-03 15:10:40
贾雄律师
服务地区-广东深圳
辞工是你的权利,公司无权不批的.
2012-09-03 14:25:29
张志森律师
服务地区-广东深圳
提前一个月书面可以提出辞职,不需要批准。工资应当依照实际工作时间支付,没有签订劳动合同期间须支付双倍工资;
2012-09-03 13:19:36
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