关于个人劳动保障

更新时间:2012-09-02 20:48:13人浏览
问题描述:
我在同一个企业工作了17年了,目前57岁在岗职工。企业从没给上过保险(无任何保险),加班时间超长无最低基本工资,全部是计件工资。可是每年都要签订一次劳动合同,我早过了退休年龄了,请问我能要求企业的退休金吗?具体到我个人利益涉及到那些?如何处理.谢谢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
申请劳动仲裁。
2012-08-28 06:42:34
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动仲裁。
2012-09-02 20:48:13
刘会云律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁。
2012-08-28 15:57:25
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
可以申请仲裁维权。
2012-08-28 14:36:28
张雅娟律师
服务地区-天津天津
可以投诉要求保险,另外可以申请劳动仲裁维权。
2012-08-28 13:02:17
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2012-08-28 09:45:39
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2012-08-28 09:45:21
田光律师
服务地区-天津天津
企业行为严重违法,应当签定无固定期限劳动合同,可以申请劳动仲裁
2012-08-28 08:46:56
窦岩律师
服务地区-天津天津
委托律师申请劳动仲裁
2012-08-28 07:32:43
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以申请劳动仲裁。
2012-08-28 07:04:00
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2012-08-27 23:17:44
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合理。。。。。
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可以申请劳动仲裁。
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