求教,辞职公司扣半个月的工资怎么办?

更新时间:2012-09-02 21:07:51人浏览
问题描述:
求教各位,我2012年6月26-2012,7月26在一家小的贸易公司派的当地一家大型商场做数码销售工作,入职前说底薪1200,加提成,截止到辞职时差不多有3000工资,没合同,当时家里有巨变,和公司口头请假有半个月,但因为当时没处理好,公司打电话问,无奈在电话里说辞职,到现在离职一个月了,公司也没发工资,打电话问,公司已我当时没提前辞职,影响公司销量为由扣我半个月的工资,合理吗?备注当时入职时我所在的商场就一个同事,我去了之后就我们两个,现在我不干了,还那个同事自己在那里,也没空。谢谢大家了!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
不合理。
2012-08-26 18:23:48
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
单位做法不合理。
2012-09-02 21:07:51
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
申请仲裁
2012-08-26 17:14:34
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
单位做法是违法的,劳动者可以向劳动部门投诉举报,或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。
2012-08-26 16:59:53
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
单位做法是违法的,劳动者可以向劳动部门投诉举报,或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。
2012-08-26 16:16:53
寇晓燕律师
服务地区-四川成都
单位做法不合理。
2012-08-26 15:20:38
宋建海律师
服务地区-山东青岛
劳动仲裁,可要求双倍工资等,委托律师代理
2012-08-26 14:53:45
王增辉律师
服务地区-北京北京
单位做法是违法的,劳动者可以向劳动部门投诉举报,或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。
2012-08-26 11:29:19
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