公司不签合同合法吗

更新时间:2012-08-27 22:32:38人浏览
问题描述:
我在公司做了半年多,刚去的时候说好做满3个月给合同教金,结果做了半年多也没有签合同,后来因为家里有事请假就让我不要去上班了,上个月和这个月的奖金都没有发给我。我觉得公司应该把半年多教金的钱补交给我,包括工资奖金都应该给我,没给我签合同,这样算违法吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法,应当先签合同再用工,且应当依法缴纳社保。
2012-08-25 17:51:18
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
违法,应当先签合同再用工,且应当依法缴纳社保。
2012-08-27 22:32:38
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以要求双倍工资
2012-08-25 22:38:17
王增辉律师
服务地区-北京北京
违法的,可以要求支付双倍工资。
2012-08-26 23:26:34
钟志华律师
服务地区-上海上海
违法,你有权向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
2012-08-26 08:22:33
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
违法,应当先签合同再用工,且应当依法缴纳社保。
2012-08-26 00:09:37
周曦娟律师
服务地区-重庆重庆
单位做法不合法,可以申请劳动仲裁维权
2012-08-25 23:01:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司违法要支付双倍工资补缴金
2012-08-25 22:03:15
延彬彬律师
服务地区-上海上海
违法,应当先签合同再用工,且应当依法缴纳社保。
2012-08-25 20:26:34
叶丹平律师
服务地区-上海上海
单位做法不合法,可以申请劳动仲裁维权
2012-08-25 18:26:56
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
算违法
2012-08-25 18:00:34
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
向劳动局反映。
2012-08-25 17:37:48
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当然违法。建立劳动关系起就应该和你签订劳动合同。
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违法。。
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