劳动合同争议纠纷如何解决
更新时间：2012-09-07 15:23:50人浏览
问题描述：
用人单位与员工签订劳动合同的时候，条款处都是未填写的，劳动合同签署完企业以要到劳动部门备案为由将三份劳动合同收上去，员工再也没有见到过，直到本月经多方努力从公司劳资部门仅仅讨要来一份复印件，其内容非常不清晰，而且没有企业公章，在合同内容的最后条款部分的最后有一条，《劳动合同补充内容》与劳动合同具有同等法律效力，且劳动者已知悉，但实际上，员工根本不知道这个所谓的劳动合同补充内容是什么东西。员工很害怕这个补充内容上面有损害自己权益的条款，所以向公司讨要这个补充内容，公司却一会儿说没有一会儿说有，但又不肯提供书面文件给员工，这种情况，劳动者怎样去维护自己的权利不受到威胁呢，企业的这种行为是不是犯法呢，怎样解决这种劳动纠纷呢？谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁，要求企业将拉动合同交还劳动者一份。如果合同中有些条款存在私自添加，并没有得到劳动者的同意，可以申请仲裁，要求确认该条款无效
2012-08-24 10:37:37
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