公司解除合同的经济补偿

更新时间:2012-08-08 12:19:47人浏览
问题描述:
我在外企工作,现在签的是无固定期限合同。公司因组织结构调整,要我到上海工作。但是我不能去,公司想和我解除合同,请问可以得到多少补偿金?我现在在哺乳期。有关的法律文件规定是哪个?谢谢。
9位律师解答
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冉令涛律师 咨询我
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经济补偿金每满一年补一个月工资,六个月以上不足一年的,按一年算,一个月以上六个月以下的补偿半个月工资
2012-08-08 11:28:04
范彦斌律师
服务地区-天津天津
你好, 如果是协商解除,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金
2012-08-08 12:19:47
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
在哺乳期企业无权与你解除合同。但是如果确实因为企业发生重大变化导致必须与你解除合同的话,按照你在公司工作的年限每一年支付一个月补偿,最多支付12个月。
2012-08-08 12:15:47
高增华律师
服务地区-天津天津
哺乳期公司不能与你解除劳动合同,否则需要加倍支付您经济补偿金。经济补偿金为在企业工作满一年支付一个月,不满半年的按半年,不满一年的按照一年计算。
2012-08-08 10:55:26
尚斌律师
服务地区-天津天津
如果是协商解除,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金
2012-08-08 10:51:16
赵红文律师
服务地区-天津天津
按照你在该公司工作年限,满一年给你2个月工资赔偿金
2012-08-08 10:23:56
杨立宝律师
服务地区-天津天津
每满一年补一个月工资,六个月以上不足一年的,按一年算,一个月以上六个月以下的补偿半个月工资
2012-08-07 16:09:13
张雅娟律师
服务地区-天津天津
如果你在哺乳期企业无权与你解除合同。但是如果确实因为企业发生重大变化导致必须与你解除合同的话,按照你在公司工作的年限每一年支付一个月补偿,最多支付12个月。超过规定基数三倍的按照三倍计算
2012-08-07 16:05:06
邓睿律师
服务地区-天津天津
你好 经济补偿金每满一年补一个月工资,六个月以上不足一年的,按一年算,一个月以上六个月以下的补偿半个月工资
2012-08-07 15:26:51
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