工伤赔偿调解

更新时间:2012-07-24 16:23:56人浏览
问题描述:
工厂有一员工已经评残结果下来了,是七级。已经去了社保部门办了报销。然后员工回工厂说要多少多少赔偿,一直吵着没有结果。后经社区的工作人员上厂了解情况,回去打电话让员工去社区调解,员工拒绝不调解,现工厂就想着打一个通告出去,让员工快点回厂调解,就是不知道怎么打。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
厂方只需按法律规定的赔偿数额与员工调解即可,如果员工不愿意调解,可通过法律途径解决
2012-07-24 16:10:56
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以委托律师代为办理,不用打通告。
2012-07-24 16:23:56
卞露卫律师
服务地区-广东东莞
你好,是否调解是当事人双方的自愿的,七级工伤职工一共可以领取44个月本人工资的!希望该回答对你有所帮助,如需帮助,可来电详询!
2012-07-24 16:19:27
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
建议通过当地劳动服务站联系员工,不行快递一份限期解决通知。
2012-07-24 14:56:45
丘敏律师
服务地区-广东东莞
厂方只需按法律规定的赔偿数额与员工调解即可,如果员工不愿意调解,可通过法律途径解决,如需律师帮助可来电咨询。
2012-07-24 14:18:18
陈志开律师
服务地区-广东东莞
通告对员工没有产生任何的法律约束力,打了也是白打。详情可致电陈志开律师咨询。。。
2012-07-24 14:08:28
蒋彪律师
服务地区-广东东莞
七级赔偿44个月本人工资,在此标准上你可以和工厂和解,可以处份或者多争取利益。最好是委托律师办理
2012-07-24 13:35:14
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
如果已经帮员工买了社保的话!赔偿方面就是由社保局赔偿的!与工厂妹多大关系!不用打什么通告了!
2012-07-24 12:37:03
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好: 按您所叙述的情形,回复如下: 1、工厂有为员工购买工伤保险,员工工伤又被评定伤残等级,员工可以申请工伤保险待遇,即伤残赔偿金、医疗费等费用由工伤保险基金支付,与工厂没有关系。2、工厂需要支付员工工伤期间的正常工资。3、工厂如果出于人道主义,可以给其适当的慰问金,但是要记住这不是“调解赔偿金”,以免日后多生事端。4、通告可打可不打。
2012-07-24 12:12:47
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