15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，不合法，要看您是否医疗期满，如医疗期满仍无法到岗的，单位解除合同应当支付补偿，如医疗期未满，属于违法辞退，可申请劳动仲裁主张赔偿金
2012-07-05 16:27:41
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