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员工患乙肝停工治疗期间，用人单位可以不支付员工工资吗?
【案情简介】深圳市龙岗区某公司员工张某等六人，在一次公司组织的体检中，被检查出患了乙肝大三阳。公司给张某等六人三个月的时间停工回乡治疗，三个月后凭医院的治愈证明
工伤期间工资
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
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医疗责任事故包括哪些情形
患者生病了会去医院看病治病，若是由于各种意外情况医生过失或者医疗机械故障等给患者造成了额外的人身伤害，这时就发生了医疗事故。医疗事故又分为医疗责任事故和医疗技术
医疗事故
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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定
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医疗纠纷赔偿哪些费用
由于近年来的医疗纠纷越来越多，结果导致医患关系也随之紧张起来，许多患者在发生医疗纠纷之后，不知道应该要求医院进行哪些赔偿。那么，医疗纠纷赔偿哪些费用？下面为大家
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根据《工伤保险条例》十五条规定，此种情形可视同工伤，但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发
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只有丧葬费。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
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单位是否给员工缴纳社保？
如果未缴纳，则社保应报销的部分由单位承担。
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如果如果是自身疾病用人单位未依法给该员工购医疗保险的话，用人单位应赔偿员工医疗保险损失的。
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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看合肥当地劳动政策。
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员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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你好，微信记录要保留，合同也要，身份信息
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【法律分析】突然死亡，如果是生病，单位不会有赔偿，只有工伤，单位才有赔偿，至于社保未交，可以去当地劳动监察大队去去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳
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法律分析：按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞
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您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
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您好，您可以通过法院诉讼主张权利
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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