未签合同工作33个月,辞职后是否可申请二倍工资

更新时间:2012-06-23 19:55:55人浏览
问题描述:
在某公司工作33个月,一直未签订合同。 公司也许会有一份合同,但不是我签的。 现已辞职将近5个月。 想问问,是否可以申请。 未签劳动合同二倍工资应如何计算?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔喜强律师 咨询我
服务地区-河南新乡·电话-180-0380-2008
可以申请劳动仲裁,要去支付双倍工资,从入职开始到不工作之日。
2012-06-19 16:59:40
王品律师
服务地区-河南郑州
从你到公司工作第二个月开始计算双倍工资,直到你辞职时止。建议你及时申请劳动仲裁,不要超过一年的仲裁时效。
2012-06-23 19:55:55
贾红营律师
服务地区-河南郑州
可以申请劳动仲裁,申请部分双倍工资。
2012-06-20 12:17:35
王帅律师
服务地区-河南郑州
可以申请劳动仲裁,有什么疑问,可以电话联系。
2012-06-20 06:54:15
王胜利律师
服务地区-河南郑州
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。
2012-06-19 22:28:09
宋泽胜律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请双倍工资,可来电详询。
2012-06-19 21:51:15
张高领律师
服务地区-河南郑州
没有签合同,是双倍工资。
2012-06-19 16:59:11
常会涛律师
服务地区-河南郑州
你好 可以申请 可以来电或者来所咨询律师
2012-06-19 16:59:02
李海林律师
服务地区-河南郑州
从你到公司工作第二个月开始计算双倍工资,直到你辞职时止。建议你及时申请劳动仲裁,不要超过仲裁时效。可电话联系。
2012-06-19 16:58:35
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您好,如果是自动离职的手续,可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。
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