我工作一个月了 没转正想辞职但是得提前十五天提 要不就罚百分之六十工资 怎么办
更新时间：2021-08-30 17:57:54人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述，试用期内提前3日通知即可，用人单位要求提前15日通知没有法律依据的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2021-08-30 17:57:54
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魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好，试用期员工可随时离职，不需要提前15天，罚60%工资是违法的，真被扣工资的话可以向当地劳动监察大队打电话投诉解决
2021-08-27 16:19:31
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