工伤离职赔偿
更新时间：2012-06-12 07:52:16人浏览
问题描述：
我去年12月在公司因别人的失误造成骨折，工伤已经认证，伤残鉴定为10级。我在公司已经工作20年签定的是无固定期限劳动合同，在工伤停工留薪内公司没有按照规定发给我相应的工资和奖金，还告诉我说年底的综合效益奖也没有，我不过是休了半年的工伤假，待遇就取消我觉得公司已经触犯了劳动者权益保护法。请问我现在解除合同除了可以申请一次性医疗补助和再就业补助可不可以要求工龄补助。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
首先先抓住单位的过错，如拖欠、克扣工资，不报销医疗费等理由；其次以单位过错为由要求解除合同，然后再要求解决各方面的待遇问题。
2012-06-12 07:52:16
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