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工伤赔偿与解除劳动合同
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍:李某,女,原北京某知名饭店员工。2002年,某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年,饭店派李某协助该外
解除劳动合同
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1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的,不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》
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1、工伤医疗费。一是抢救治疗,由单位在工伤职工医疗终结后30日内,填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》,携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单
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工伤没有达到伤残等级,依然可以要求公司赔偿:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体
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您好,九级伤残支付:一次性伤残补助金9个月的本人工资,(合同期满/劳动者提出解除劳动合同的情况下)还要支付:一次性工伤医疗补助16个月本人工资,一次性伤残就业补
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到劳动监察大队投诉.
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保密协议如果其中约定了补偿金的,则会有补偿金,保密协议要有效,则签订该协议的当事人应当具有相应的民事行为能力,签订该协议的行为是其真实意思表示,且没有违反法律规
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1、和解,当事人因合同发生纠纷时可以自行协商解决。2、调解。包括人民调解委员会调解和行政调解。3、仲裁,双方根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁
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自己去处理吧,方便也不是很难。
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你好,这个当时你们没有追究这个责任吗?
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