请问我在一家餐馆工作了十九天 最后一天下班的时候辞职了 没有签合同和事先告知的情况下店方要扣我三天工资加全勤是合法的嘛（而且招聘的时候是没有说有全勤的
更新时间：2024-05-13 15:07:29人浏览
问题描述：
请问我在一家餐馆工作了十九天 最后一天下班的时候辞职了 然后没有提前说 没有签合同和事先告知的情况下店方要扣我三天工资加全勤是合法的嘛（而且招聘的时候是没有说有全勤的 只有固定底薪 现在又冒出来个全勤要扣
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针对公司克扣工资，可提起劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人时间、成本及证据充分性，劳动仲裁更正式，投诉则相对快捷。
2024-05-13 00:29:21
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不合法，公司无权克扣工资，可提起劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付需加付赔偿金。
2024-05-13 00:28:51
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不合法，公司扣工资违法。处理方式：1.提起劳动仲裁，通过法律途径维权；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。需收集相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的主张。
2024-05-13 00:28:43
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