请问一下，3月份入职，从3月1号开始上班到月底31号没有请过假，有没有全勤和工龄奖？
更新时间：2024-05-07 10:37:18人浏览
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请问一下，3月份入职，从3月1号开始上班到月底31号没有请过假，有没有全勤和工龄奖？
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法律分析：有请假，就不能拿全勤奖。
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。
）
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者不加班并不影响全勤计算。
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。
）
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者不加班并不影响全勤计算。
2024-05-01 11:41:08
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2024-05-01 11:41:04
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