普通销售的劳动合同里可以加竞业禁止条款吗，具体应该怎么加，竞业禁止的有效期多长
更新时间：2024-03-24 15:40:57人浏览
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普通销售的劳动合同里可以加竞业禁止条款吗，具体应该怎么加，竞业禁止的有效期多长，在职期间和离职期间的补偿金标准分别是多少
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曹阳律师
盟
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法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2024-03-12 11:23:31
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首先是要确定竞业禁止的主体是否适格，即是否为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；其次，对于适格的主体，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2024-03-12 10:50:34
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公司的规章制度是否合理？是否经过你们同意？如果规章制度损害你们切身利益，可以不签订
2024-03-12 10:50:13
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你好，竞业限制条款主要是防止你跳槽或者离职之后泄露商业秘密，范本的话主要会有以下几点内容：地域、期限、限制内容、违约责任等。如果单位需要跟你签署竞业协议，你只需要看清楚条款，并根据自身情况决定是否签署，如果不想长做，建议不要签署
2024-03-12 10:50:08
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