学校让年满16周岁但未满18岁学生去北京站实习，单位签合同如今已经实习期已到，用人单位不给办离职怎么办
更新时间：2024-02-01 23:18:53人浏览
问题描述：
学校让年满16周岁但未满18岁学生去北京站实习，单位签合同如今已经实习期已到，用人单位不给办离职怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘冰冰律师
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去找学校和单位上级管理部门反映情况，求助， 寻求法律援助：如果用人单位坚决不给办离职手续，可以向当地劳动监察部门或者劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者认为用人单位的行为已经违反了劳动法律法规，可以向律师咨询，寻求法律援助。
2024-01-31 17:46:27
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任何时候员工都有离职的权利，公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了，公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作，侵害了你的权利，你可以向劳动局反映一下。
2024-01-31 11:18:21
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-01-31 11:18:17
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《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
2024-01-31 11:18:13
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