他说我是计件的做多少给多少工资!不给我额外加班费!请问罗律师这合法吗?

更新时间:2024-01-15 08:36:04人浏览
问题描述:
我向公司请假每次都是让我义务加班!说我请假了第二天我后面的工序没有产品做!他说我是计件的做多少给多少工资!不给我额外加班费! 要么就不批我的假!请问罗律师这合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者享有休息和休假的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时,并保证劳动者的法定休假日休息。 如果你的工作单位要求你在请假期间进行工作,这可能违反了你的劳动权益。因为你的工作单位不能强制你在请假期间工作,这是违反《劳动法》的。你有权要求单位支付加班费,这是你的合法权益。 此外,用人单位安排加班,应当按照国家的有关规定向劳动者发放加班费,不能强制或者变相强制劳动者加班。 所以,如果你的工作需要在请假期间进行,或者你的工作单位强制你在请假期进行工作,你有权拒绝,并且有权要求单位支付你的加班费。 建议你与单位进行沟通,如果单位仍然坚持要求你在请假期工作,你可以向当地的劳动监察部门投诉,或者寻求法律帮助。
2024-01-11 19:39:59
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
公司日果不批你假的话呢,要看您实际请假的理由是否充分,公司有权利不批的,这个与你的工资是两两回适。
2024-01-14 10:12:33
周晓松律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-158-5168-0101
你好,可以搜集加班证据,仲裁加班费。
2024-01-15 08:36:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139634人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2024-01-11 18:32:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97110人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果单位的处罚符合单位的规章制度,应该是合理的;否则,你可以申请劳动仲裁
2024-01-11 18:31:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188358人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2024-01-11 18:31:35
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