给学校干活，但学校不给钱，税都自己贴钱交过了怎么办？
更新时间：2024-05-17 13:14:41人浏览
问题描述：
给学校干活，但学校不给钱，税都自己贴钱交过了怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果您为学校提供了服务或商品，但学校未支付相应的款项，您可以采取以下步骤来解决这个问题：
1. 协商解决
首先，您可以尝试与学校进行协商，以解决拖欠款项的问题。您可以向学校的相关部门或负责人提出您的诉求，并提供必要的证据来证明您的服务或商品已经完成且符合约定条件。
2. 法律途径
如果协商无效，您可以考虑通过法律途径来解决。您可以寻求法律援助，咨询专业的律师，以便了解您的权利和可能的法律行动。在某些情况下，如果学校的行为构成了不当得利或不履行合同义务，您可以通过法院提起诉讼来维护自己的权益。
3. 税务问题
关于税务问题，如果您已经自行支付了税款，而学校未能支付相应的款项，这可能会影响您的财务状况。在这种情况下，您可能需要联系税务顾问或律师，以确保您的税务记录正确，并且不会因此遭受不必要的经济损失。
4. 与学校保持沟通
在整个过程中，保持与学校的沟通至关重要。确保所有相关的交流和协议都有书面记录，以便在出现任何争议时，您有足够的证据来支持您的立场。
2024-05-16 12:44:51
咨询我
周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-05-16 18:17:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159816人 · 响应时间 平均5分钟内
可以依法追讨学校欠款，并申请税收减免或退税。建议与学校沟通协商，无果可寻求法律途径。若学校长期拖欠，应及时咨询律师。
2024-05-16 10:55:11
咨询我
已帮助158394人 · 响应时间 平均5分钟内
具体操作如下：首先收集相关证据，如合同、发票、工作记录等。然后与学校沟通协商，要求支付欠款并退还已交的税款。若协商无果，可向税务部门申请税收减免或退税。若学校仍不履行义务，可考虑向劳动仲裁机构申请调解或向法院提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
2024-05-16 10:55:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181392人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式包括与学校协商、申请调解、提起诉讼等。选择处理方式时，需考虑证据充分性、成本效益及时间效率。若证据充足且学校态度恶劣，可考虑诉讼；若双方有协商余地，可尝试调解。
2024-05-16 10:55:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您遇到公司强制加班且不支付加班费的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 沟通协商
首先，尝试与公司进行沟通协商，表达您的诉求，并寻求解决方案。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在中国，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。如果用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不合法
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
关于公司将基本工资的一定比例作为绩效工资的合法性，这取决于几个因素：
劳动合同约定：如果公司在与员工签订劳动合同时已经明确约定了具体的绩效工资标准，并且员工对
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业员工生病住院期间是有工资的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间，用人单位应该在规定的时间内，按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资计算方式有正常工资和加班费两种。若正常休假，按日常工资计算；若加班，则根据《劳动法》规定，支付不低于工资的相应百分比作为加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
