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  #劳动法

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• 请问计件工资有加班费吗
  需要看下你们劳动合同中的约定

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• 加班费属于基本工资吗

  加班费不属于基本工资。加班费应当按照劳动者的应发工资进行计算，即月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍/2倍/3倍

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• 加班调休合法吗

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• 加班费加在工资里合法吗

  加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理

  #劳动法

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• 请问计件工资有加班费吗
  很难申请，除非存在劳动关系情况

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• 加班费加在工资里合法吗

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  #劳动法

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• 请问计件工资有加班费吗
  需要根据您与公司所签订的合同具体约定

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• 如果加班按基本工资算合法吗
  加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算；如果在休息日加班且无补休的，至少要按基本工资的二倍来算。

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• 年终奖金和计件工资加在一起扣税合法吗
  不合法。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之

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• 基本工资 加班费，公司签订的劳动合同计件工资包含加班费有效吗？是不是我们都不能要
  您好，可以要求支付加班工资

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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  您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定

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  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 重庆各区县劳动仲裁电话我要九龙坡去劳动仲裁的电话。要电话你通知干嘛
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