节假日没有三倍工资可以劳动仲裁吗
更新时间：2024-05-16 20:26:04人浏览
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节假日没有三倍工资可以劳动仲裁吗
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可以。法定节假日未支付三倍工资，劳动者有权申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的报酬。如未支付，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。
2024-05-16 20:24:02
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可以。具体操作：1. 收集证据，如工资单、加班记录等。2. 向劳动争议仲裁委员会提交申请书，明确仲裁请求和事实理由。3. 参加仲裁庭审，陈述主张并提交证据。4. 等待仲裁裁决，如对结果不满可依法起诉。
或向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
或向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
2024-05-16 20:24:07
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已帮助191328人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，考虑便捷性、效率和个人情况。劳动仲裁程序相对正式，适合复杂争议；劳动监察投诉快速简便，适合明确违法行为。
2024-05-16 20:26:04
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