刚上班没几天，现在家里有事不想干了，有工资吗？
更新时间：2023-11-02 20:01:30人浏览
问题描述：
刚上班没几天，现在家里有事不想干了，有工资吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提 供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2023-11-02 09:45:05
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李英华律师
盟
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好 可以 工作几天不想干了有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023-11-02 10:18:35
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，得看您和用人单位构成的是什么关系，劳动关系 在试用期的需提前3天通知单位离职，不结清工资的话到劳动监察大队投诉
2023-11-02 13:11:57
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劳动纠纷律师团队
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在我国劳动者上班只有几天也是有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023-11-02 09:23:21
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你好，这个是需要发给你工资的
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