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无固定期限劳动合同相关规定
劳动合同的签订是用人单位在聘请劳动者的时候签订的书面凭证，在法律上对于劳动合同是有着不同的分类的，也就是说劳动合同有很多种的类型。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
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根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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订立无固定期限劳动合同的规定
订立无固定期限劳动合同的规定2008年1月1日起施行的《劳动合同法》规定了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合
无固定期限劳动合同
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无固定期限合同条件
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订
无固定期限劳动合同
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。那么，具体而言，劳动合同的种类
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无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多
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劳动合同法及实施细则中有相关规定。
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签订无固定期限合同的主动权在你方，只要你提出，单位必须签订。解除合同你至少可获得15个月工资的补偿金。
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问题含糊!
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怎么的？
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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交通事故向法院起诉要求赔偿对方没有钱的，可以与对方协商还款的方式，达成分期还款协议。若是不能达成的，在之后发现对方有可以强制执行的财产之后，可以像人民法院申请强
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1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同
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拖欠工资的责任由用人单位承担，如果子公司拖欠工资的，子公司具有法人资格，控股公司不承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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根据证据情况查清事实处理
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可以领取失业金，但需满足一定条件。需失业且非自愿离职，已进行失业登记并有求职要求。如长时间未找到工作，建议及时咨询相关部门。
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您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
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根据合同的约定结合其他事实来分析
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