没签合同，要我支付二倍工资差额和被迫解除劳动合同的半个月赔偿金，我该怎么办
更新时间：2023-10-27 14:22:58人浏览
问题描述：
您好 我这边奶茶店有位员工，签过了合同，但是因为 签署入职时间不正确的问题要回了合同，但后续没有补签合同，他现在要去劳动局告我说，没签合同，没交社保，要我支付二倍工资差额和被迫解除劳动合同的半个月赔偿金，我该怎么办
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭敬坡律师
盟
服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618
从你的角度可以认为签订了劳动合同，形成劳动关系；但依据劳动合同法38条劳动者解除合同的赔偿不用赔那么多：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-26 10:16:05
咨询我
巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好，这种情况需要委托律师，只要你可以证明你去主动签署，而劳动者故意不签！那这个也不算未签合同的情况
2023-10-26 14:02:31
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