我想我要求公司支付我未签订劳动合同的两倍工资差额具体怎么算,

更新时间:2022-08-24 12:10:21人浏览
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我想请问一下,我要求公司支付我未签订劳动合同的两倍工资差额具体怎么算,我的工资构成是3000的底薪加200的全勤和300的绩效。我要求他支付我两倍工资,具体是3000的两倍还是3500的两倍呢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资
2022-08-24 11:53:25
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如确有证据证明,劳动者以获取不当利益为目的,通过找替身代签等手段,致用人单位未与其本人签订真实的书面劳动合同,上述行为既违反了《劳动合同法》第3条关于诚实信用的原则,也不符合《劳动合同法》第82条第1款关于支付双倍工资请求权成立的构成要件
2022-08-24 11:58:34
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-08-24 12:10:21
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