未签订劳动合同。我可以要求工厂支付工资余额的二倍工资和未提前一月通知辞退的违约赔偿金吗？？
更新时间：2022-09-12 08:46:17人浏览
问题描述：
4月6日，我父亲去一家工厂做清洁工作，没有签订劳动合同。6月25日工作结束时，我突然收到一份口头通知，明天我将不使用它上班。请问，我可以要求工厂支付两倍的工资余额和解雇违约金，而不需要提前一个月通知吗？？？紧急的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-12 08:29:54
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用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者。用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金
2022-09-12 08:34:28
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已帮助195421人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-12 08:46:17
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