职工双倍离职补偿金，辞职后能不能要求用人单位支付未签订合同的双倍工资和社会保险的补偿金？
更新时间：2022-12-18 16:49:54人浏览
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辞职后能不能要求用人单位支付未签订合同的双倍工资和社会保险的补偿金？
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工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请双倍工资补偿。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除，最多支持11个月工资。
2022-12-18 16:49:54
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