试用期时间过了，但是转正述职不通过被辞退有赔偿么

更新时间：2023-07-08 21:54:12人浏览

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10位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023-07-06 13:07:54

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王俊颖律师

盟

服务地区-北京北京·电话-400-8332-276

您好，需要看单位的辞退理由是什么，违法辞退的话是赔偿的。

2023-07-06 09:50:23

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陈文昌律师

盟

服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998

可以申请劳动仲裁，主张自己违法解除。

2023-07-07 09:46:52

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盈科王雨昕团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727

你好，可以为您解答这个

2023-07-08 21:54:12

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2023-07-05 20:41:51

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2023-07-05 20:41:38

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法律分析：过了试用期被辞退是否有补偿应该分：一、情况︰用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在违反规定的情形，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;二、用人单位有相关合法依据依法与劳动者解除劳动关系的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资;并且如果没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金﹔三、如果劳动者存在违反相关规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023-07-05 20:41:25