咨询一下如果公司需要员工必须配合公司作职务调动及关系企业，公司如果从内勤给我调岗到销售，我可以拒绝吗
更新时间：2023-06-16 16:42:36人浏览
问题描述：
您好，麻烦咨询一下如果公司需要员工必须配合公司作职务调动及关系企业，公司如果从内勤给我调岗到销售，我可以拒绝吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
马雪锋律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
你好，调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
2023-06-07 09:32:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司有权利调岗，但不能调工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、降薪多少幅度可以仲裁1、不论降薪幅度的大小，只要用人单位违反劳动合同约定，擅自降薪，双方因此而产生争议的，劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同，而对于变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况建议您先协商解决
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
外派需要合理性和必要性，不能随意外派。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先协商解决一下。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先协商解决一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
