现在公司以经营管理为由要求调岗到营销部门,劳动合同里有说明员工要配合调岗,这个合法吗?

更新时间:2022-11-02 16:01:14人浏览
问题描述:
在职一年两个月,担任后端文职工作,现在公司以经营管理为由要求调岗到营销部门,劳动合同里有说明员工要配合调岗,但是调动后底薪就变低了,并且是实习生,这个合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
您好,是不合理的,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-10-27 16:23:25
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
就目前描述的情况来看是不合法的,双方可以协商
2022-10-27 10:44:05
王秀芬律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-133-0560-1117
违法的调动岗位,但不得降薪水就是违法的。
2022-11-02 16:01:14
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,不合法,调岗调薪都应与劳动者协商一致。
2022-10-27 21:58:19
钱斌律师
服务地区-浙江杭州
调岗降薪需要经过员工同意
2022-10-27 10:50:59
夏启良律师
服务地区-安徽合肥
你好,公司有权利调岗,但不能调工资。
2022-10-27 10:38:26
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