叉车司机在职业病体检中发现耳朵有问题公司要求调岗 但是换到另一个部门还是让开叉车 属于违反劳动法吗
更新时间：2024-03-21 11:31:12人浏览
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麻烦问您一下 叉车司机在职业病体检中发现耳朵有问题公司要求调岗 但是换到另一个部门还是让开叉车 属于违反劳动法吗
8位律师解答
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2024-03-17 13:49:39
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2024-03-17 13:49:18
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-03-17 13:48:57
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您好，这种情况建议您先协商解决
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外派需要合理性和必要性，不能随意外派。
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您好，建议您先协商解决一下。
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