合同未及时续签是否可得双倍赔偿
更新时间：2012-06-19 08:26:55人浏览
问题描述：
我的第一份合同是2011年1月4日至2012年1月3日。签订日期为2011.1.4。第二份合同是2012年2月8号签的，但劳动合同上的合同期限为2012年1月4日至2015年1月3日。请问这个情况的续签超期1个多月是否可得到双倍赔偿，哪条法律可以解释？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，如果有证据证明，可以赔偿2012年2月4日-2012年2月7期间的双倍工资。如有疑问，可电话联系
2012-04-20 08:40:29
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不可以，应视为双方以实际行为延长原合同期限。且一个月无书面合同不符合双倍工资的支付条件。
2012-04-20 08:22:55
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你好，按照合同约定办理
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