合同到期未续签劳动合同，是否能得到双倍赔偿？
更新时间：2014-12-06 15:59:03人浏览
问题描述：
律师同志，我在现在的单位从99年一直工作至今，其间08年7月签了一份为期5年的合同2013年6月到期，现在单位说公司股东退股给补偿金让工人回家，补偿金是按前十二个月的平均工资乘以工龄。现在工人们嫌给的少，不愿拿补偿金。说想拖到最后看单位能多给点不。她们都是长期无固定期限合同，后来单位又改称说给工人放假让回家，一月给开860元，让回家等电话。我想问：1，单位这种行为合法吗？2、像我这种情况怎么办，是拿补偿金呢？还是和她们一起再等等看，最后能多给点不？3.我合同到期后单位没有和我签合同，但合同到期后我一直工作，已有一年多，我这个可以要求单位给我11个月的双倍工资吗?4.怎样做才能保障我的权益最大化？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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