试用期已在合同上标明3个月,人事以其他理由要求试用期延长一个月。是否符合法律法规呢

更新时间:2022-11-25 14:54:09人浏览
问题描述:
你好如果签订合同三年,试用期已在合同上标明3个月,但是3个月结束后,人事以其他理由要求试用期延长一个月。是否符合法律法规呢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,按照法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2022-11-24 11:55:42
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
经用人单位与劳动者协商一致,试用期可以延长。
2022-11-25 14:54:09
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
要求试用期延长一个月。不符合法律法规
2022-11-24 14:24:06
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 具体是需要根据您这边的情况的
2022-11-24 13:47:47
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,请问合同上是否有其他约定?
2022-11-24 10:25:08
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
不符合,以什么理由延长试用期?
2022-11-24 09:53:28
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
试用期最长不超过6个月
2022-11-24 10:09:54
廖敏律师
服务地区-上海上海
这个是不符合法律规定的
2022-11-24 07:41:37
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,你说的情况,原则上,是不违法的。
2022-11-24 04:30:53
翟良柱律师
服务地区-上海上海
您详细描述下情况!您描述的内容我们还无法给您正确建议 感谢。
2022-11-24 00:08:27
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