离职提前走如何处理
更新时间:2024-05-16 19:24:05人浏览
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离职提前走如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职提前走应提前通知并协商解除。根据《劳动合同法》规定,员工可提前三十日书面通知解除劳动合同,或协商一致后解除,需办理工作交接。如未提前通知或违反规定,可能面临违约责任及赔偿。
2024-05-16 19:21:55
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离职提前走的常见处理方式有协商解除和单方解除。选择时需考虑实际情况,如用人单位无违法行为,建议提前通知并协商解除;如存在违法行为,可单方解除并寻求法律帮助。
2024-05-16 19:22:04
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离职提前走需妥善处理。如用人单位无过错,应提前三十日书面通知,安排工作交接;如用人单位存在违法行为,员工可单方解除劳动合同,并保留证据以备可能的法律争议。
2024-05-16 19:24:05
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