公司签订了一份劳动合同,上面写着试用期是三个月,现在公司要求延长试用期是合法的

更新时间:2022-06-04 00:20:52人浏览
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公司签订了一份劳动合同,上面写着试用期是三个月,现在公司要求延长试用期是合法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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原则上劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;如用人单位存在违法行为的,一般可向劳动监察大队投诉举报
2022-06-03 23:59:45
法律快车咨询顾问 咨询我
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1、试用期合同是有效的,约定是否合理合法还要看具体的条款

2、你申请离职,如果是因为单位的原因,单位因支付你经济补偿金

3、最后一个月的工资应当给你支付,可以要求支付双倍工资
具体可约谈
2022-06-04 00:07:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180662人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,劳动合同对试用期有规定吗
2022-06-04 00:20:52
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合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议,规定了试用期,也明确了彼此劳务关系的有效期限。
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你好,按照劳动合同约定履行。打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失.
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你好,是违法的
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