劳动合同签的三年试用期三个月,公司能否延长试用期

更新时间:2019-10-24 12:50:10人浏览
问题描述:
劳动合同签的三年试用期三个月,公司能否延长试用期
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,这个不可以延长试用期的。
2019-10-24 08:48:28
徐翔律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-8661-2596
你好,签了合同一般需要你同意才能变更,你不同意单位需要按照合同履行。
2019-10-24 10:02:16
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,要按合同来,合同约定三个月是合法的,公司不能延长
2019-10-24 10:43:00
李国英律师
服务地区-湖北武汉
您好,相关法律规定:劳动合同法第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”,公司可以延长试用期。
2019-10-24 12:50:10
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