试用期本来规定三个月,已经是违规了吧?然后满了三个月公司还要求签试用期延长协议

更新时间:2022-12-09 06:38:23人浏览
问题描述:
试用期原规定为劳动合同签订后三个月,为期一年。这是违法的吗?三个月后,公司仍然需要签署一份协议来延长试用期。如何应对?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以到劳动局投诉
2022-07-13 23:33:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,要看是否有约定
2022-07-13 23:38:15
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你好,建议协商处理
2022-07-13 23:44:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106859人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同的期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现。
2022-12-09 06:38:23
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