试用期本来规定三个月,已经是违规了吧?然后满了三个月公司还要求签试用期延长协议
更新时间:2022-12-09 06:38:23人浏览
问题描述:
试用期原规定为劳动合同签订后三个月,为期一年。这是违法的吗?三个月后,公司仍然需要签署一份协议来延长试用期。如何应对?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106859人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同的期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现。
2022-12-09 06:38:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同约定自动顺延合同期限
租赁合同当中标的物可以是房屋,也可以是汽车、机械设备等,而租赁业务,关键的就是租金、租赁期限等内容,双方可以进行协商,并落实到合同当中,那么,租赁合同约定自动顺
租赁合同
人浏览
你好,合同中有没有对转正时间和工资进行约定?可以申请劳动仲裁,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长员工的试用期违法吗
一般来说,劳动者进入新公司只要过了试用期就直接成为正式员工了,但有时候,可能因为某些原因,公司会延长员工的试用期。那么,延长员工的试用期违法吗?下面法律快车小编
劳动法
人浏览
劳动法规定试用期时间是多久
如今社会,员工入职之后基本都会约定一段时间作为试用期。这段时间内员工可以熟悉公司,公司也能知晓员工的工作能力。那么,劳动法规定试用期时间是多久呢?法律快车小编为
劳动法
人浏览
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满公司不给转正怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期满公司
劳动法
人浏览
你好,没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期最长为6个月,符合法律的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期的相关规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说一下具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资实际上是给别的员工吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被裁员后,除了申请调解、仲裁、提起诉讼外,您还可以与用人单位协商解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,调解原则适用于仲裁和诉讼程序,因此,在协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、护理费数额是按照护理人员的花费确定的,包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限。
2、护理费的标准。护理人员有收入的,参照误工费的标准计算护理费;护理人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务公司不补差价,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁或起诉。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决,不及时处理可能影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的问题解决了吗?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
能申请工伤认定。但路比较长,先判定劳动关系。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询