我八月份应聘现在的公司说的试用期一到两个月，转正工资是8k,试用期工资80%，请问这样合法吗
更新时间：2022-11-14 18:51:37人浏览
问题描述：
您好，我八月份应聘现在的公司说的试用期一到两个月，转正工资是8k,试用期工资80%，但是后来到了转正日期以我工作状态不佳为理由延迟转正了一个月，这个月该转正了，又把转正工资降到了7k，请问这样合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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马兵涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-138-3717-9347
如果没有协商一致就是违法的，可以去劳动局进行投诉或者申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-11-13 19:17:25
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述来看，用人单位很可能存在恶意延长使用期限以达到规避劳动法律规定的行为的
2022-11-13 12:15:30
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