公司跟我约定试用期为三个月，约定试用期第一个月薪资为2400，第三个月为转正薪资的80%。这样合法吗
更新时间：2022-07-19 08:50:20人浏览
问题描述：
公司同意我的意见，试用期为三个月，正式入职后工资为4000元。试用期第一个月的工资为2400，第二个月为转正工资的60%，第三个月为转正工资的80%。这合法吗
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转正后工资和试用期一样的话，是违反劳动合同法的规定的，员工可以依据相关规定维护自己的利益。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，而转正后工资由劳动者与用人单位协商确定
2022-07-19 08:50:20
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