我老公试用期一个月,工资4000,还是没转正,工资还是4000,请问公司这样做违反劳动法吗?

更新时间:2022-05-17 06:13:00人浏览
问题描述:
您好!我老公试用期一个月,工资4000,签了劳动合同,但是一直没转正,到今年6月14号就一年了,还是没转正,工资还是4000,请问公司这样做违反劳动法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙春涛律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-153-3535-9698
是违法的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
2022-05-17 06:13:00
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,试用期已过,应按照合同约定工资发放。
2022-05-14 08:55:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助95781人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议协商解决
2022-05-14 04:33:19
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
公司的行为违法,可以按照转正的标准要求支付工资差额,依法申请劳动仲裁维权,
2022-05-14 19:13:49
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