三个月试用期，试用期工资为正式的80%，公司说“15号以后的转正，请问这符合法律么
更新时间：2022-12-05 09:23:06人浏览
问题描述：
我入职时间为2021年5月17日，三个月试用期，2021年8月16转正，试用期工资为正式的80%，这个月发工资，把我8月份全是按照80%发的，问公司这边儿，公司说“15号以后的转正，次月生效”。请问这符合法律么，谢谢
1位律师解答
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试用期的工资确实不得低于转正工资的80%。且不得低于用人单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。单位支付给试用期员工的工资必须在上述标准之上。
2022-12-05 09:23:06
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