你好入职四个月才签劳动合同而且也不交社保,签订日期还要写刚入职的那天?

更新时间:2022-11-02 15:47:18人浏览
问题描述:
你好入职四个月才签劳动合同而且也不交社保,签订日期还要写刚入职的那天?
3位律师解答
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朱卓律师 咨询我
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根据《劳动合同法》第二章第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
2022-11-02 15:47:18
孔德律师团队律师 咨询我
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具体是什么案件纠纷的
2022-11-02 13:23:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157433人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同时间的签订日期为员工入职之日。根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当在法定期限内与劳动者订立书面的劳动合同,劳动合同期限从劳动者入职起计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(三)劳动合同期限。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022-11-02 13:07:42
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