公司签空白的劳动合同有效吗
导读：
《劳动法》明确规定，采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。在闫生的案例中，工厂要求签署的空白劳动合同，未填具体内容即视为无效。
这种做法侵害了劳动者的合法权益，因为劳动者对合同内容一无所知，无法保障自己的权益。
根据《劳动合同法》的相应规定，劳动合同必须明确双方的权利和义务，且双方应当各持合同副本。缺乏明确性和可验证性的空白合同不具备法律效力。
闫某在铝制品厂遭遇的问题突出了空白劳动合同的问题。
工厂未支付工资，并在签约时仅提供了空白表格，后续填补合同内容并未经闫生确认，依法这等同于未签劳动合同。
闫某对于工资的认可不能作为厂方行为的合法依据。
《劳动合同法》第82条规定，用人单位应支付双倍工资，因为自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同。
这一规定支持闫生的合法请求。
《劳动合同法》第10条、第16条、第17条等条款明确了劳动合同的订立、执行和生效条件。
书面劳动合同是建立劳动关系的法定要求，合同内容需要明确并且双方应各持一份。
这些规定旨在保护劳动者和用人单位的权益，确保双方在平等、自愿的基础上签订并遵守劳动合同。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
单位拿来一份空白的劳动合同，你会签吗？昨日，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会为此向各类企业劳动者提醒：空白劳动合同签不得。郑先生是位司机，2003年应聘到郑州某企
核心提示：打印南京一家铝塑复合管公司江东分公司在与应聘员工签订劳动合同时，只让员工在空白合同书的页签名、画押，其它空白留给公司填写。在劳动合同上签了名后，公司又
单位拿来一份空白的劳动合同，你会签吗?如果你草率地签下自己的名字，可能会不慎中招。而且，即使与用人单位对簿公堂，也大多赢不了官司。为此，市总工会公职律师特地向职
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
