入职三个月后才签合同，且要求签入职日期。合同与口头约定工资不一致。没交社保。
更新时间：2022-01-02 12:42:46人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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林奕彤律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-136-7015-9853
首先，三个月后签署劳动合同时，入职日期写什么时候？其次，公司如何给你支付工资？工资一般以合同为准，如果与口头约定不符，你可提出。如要主张权利，还需进一步资料分析。
2022-01-02 12:42:46
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-01-01 13:24:40
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