还是?另外试用期满了,第四个月签劳动合同的,签合同写日期是写入职的第一天日期么?

更新时间:2019-09-18 11:33:57人浏览
问题描述:
您好!比如试用期3个月,然后签合同是签三年还是?另外试用期满了,第四个月签劳动合同的,签合同写日期是写入职的第一天日期么?感谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助103569人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2019-09-18 11:33:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137158人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2019-09-18 11:30:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助70450人 · 响应时间 平均2分钟内
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
2019-09-18 10:40:51
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