您好,我想问一下老板拖欠了2个多月工资,去劳动局投诉了可以不用去上班了吗

更新时间:2022-10-26 18:08:22人浏览
问题描述:
您好,我想问一下老板拖欠了2个多月工资,去劳动局投诉了可以不用去上班了吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张丽娟律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-159-2255-2381
您好!如果公司一直拖欠工资,可以单方要求解除劳动关系,并申请仲裁要求支付工资。
2022-10-24 16:03:29
重庆大鼎律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-185-2352-4622
如果你向离职,最好履行完毕离职手续,防止公司反过来告你。
2022-10-24 09:52:24
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,你是想解除劳动合同吗?可以想公司提交书面离职申请
2022-10-24 09:51:28
史荣祖律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-135-0831-3190
投诉是要求支付工资,不能代替解除合同的手段。
2022-10-24 09:38:23
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
老板拖欠了2个多月工资,可以去劳动局投诉
2022-10-24 11:12:22
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!可以走仲裁程序主张
2022-10-24 11:38:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71898人 · 响应时间 平均1分钟内
老板拖欠工资,我收集证据,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-24 00:10:04
庄浩律师
服务地区-重庆重庆
你好,劳动者可以主张解除合同,要求支付拖欠工资并支付相关的经济补偿金。
2022-10-26 18:08:22
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 你这边可以去走劳动仲裁
2022-10-24 18:36:31
王健律师
服务地区-重庆重庆
建议你申请劳动仲裁,主张解除劳动关系,支付工资和经济补偿金
2022-10-24 15:30:20
耿立广律师
服务地区-河南郑州
不是的,正常投诉,正常工作。
2022-10-24 11:14:06
周勇律师
服务地区-重庆重庆
可以先向单位出具解除劳动通知书
2022-10-24 10:51:47
重庆金牧锦扬律所律师
服务地区-重庆重庆
如果不想上班了,拖欠工资超过一个发放周期可以提被迫解除劳动关系
2022-10-24 10:49:35
重庆中炬律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,请问你这边有签劳动合同吗
2022-10-24 08:54:25
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