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公司欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者与公司进行协商，要求公司支付工资；
2、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
1、劳动者与公司进行协商，要求公司支付工资；
2、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
2022-12-27 09:27:40
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可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁。
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁。
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用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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你好！这个一般都是可申请劳动仲裁。
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您好~具体是什么情况呢e?
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，可以先向当地劳动保障监察部门投诉解决。
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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可以交给单位，但需保留复印件。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。提供原件是理赔的必要步骤，但为确保自身权益，应同时保留好相关资料的复印件或扫
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可以要赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，且未提前30天通知解除劳动合同也违反规定。您妈妈有权要求赔偿，如协商不成
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处理方式需结合实际情况，一般可与公司协商或查阅相关规定。若公司规章制度或劳动合同有明确约定，应按约定执行。若无明确约定，可与公司沟通协商，寻求合理解决方案。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
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法律分析：1、农民工工资是有优先受偿权的。2、我国相关政策规定要充分发挥执行指挥中心的作用，对农民工申请人开辟绿色通道，对案件特别是群体性申请或，上访案件，要及
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