关于解除劳动合同?
更新时间：2009-07-25 20:56:37人浏览
问题描述：
请问怎样定义:"b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;"
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
贤笑岩律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
不懂你的问题重点在哪点？
严重违反劳动纪律主要是根据规章制度确定的哪些行为是严重违纪，一旦员工违反，则用人单位可以解除劳动合同。
2009-07-25 11:16:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者，以保护企业利益。2．某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医保中断3个月会影响医保待遇享受。中断期间无法享受医保报销，连续缴费期重新计算。若中断时间过长，可能影响连续缴费优惠。建议及时补缴，避免影响待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时，单位应出具解除劳合同的证明，并一次付清劳动者工作，并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂停工停产赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请仲裁。但是重要的是保存证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无故辞退可以主张赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，那你可以申请仲裁啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
