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还可以解除劳动合同吗年现在还可以解除劳动合同吗？还可以解除劳动合同吗?

更新时间：2019-05-09 10:16:53人浏览

问题描述：

铁路职工14年7月因醉驾判缓三个月服刑期间没有解除劳动合同释放后过了三年现在还可以解除劳动合同吗年现在还可以解除劳动合同吗？铁路职工14年7月因醉驾判缓三个月服刑期间没有解除劳动合同释放后过了三年现在还可以解除劳动合同吗?还可以解除劳动合同吗年现在还可以解除劳动合同吗？还可以解除劳动合同吗?

4位律师解答

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一、公司拖欠（不按时）发工资，如果员工不想再在公司工作下去，可以提出书面申请，公司领导批复后，可以解除劳动合同，并按规定结算工资。
二、当然除了解除劳动合同，还可以向公司所在地的劳动部门反映，申调解或者向仲裁机关发起仲裁；调解或者仲裁无效的，还可以向当地的法院起诉。
三、法律法规对于拖欠工资的相关规定：
　　1，根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
　　2，《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　3，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019-05-09 10:07:43

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劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

2019-05-09 10:16:53

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刑法第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（二）醉酒驾驶机动车的；你朋友已构成危险驾驶罪，可能被处以1-6个月拘役，且血液酒精含量严重超标，（血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的从重处罚）建议委托专业律师会见和辩护（醉驾引起的危险驾驶罪往往从拘留到审判可能一周不到，建议抓紧时间办理）

2019-05-09 10:14:53